嘉陵區
嘉陵區最新招聘信息 嘉陵區公共招聘信息,嘉陵區招聘,提供豐富的南充嘉陵區招聘信息
崗位職責:
1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、負責店鋪各項數據的統計歸檔;
4、完成部門經理交代的其它工作。
任職資格:
1、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
2、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
包吃,提供商業意外保險
職位類別:文員 南充/嘉陵區
負責生產物料的收發管理并負責登記入帳,會開叉車者優先
職位類別:倉庫管理員 南充/嘉陵區
負責日常收支的管理,負責開具各項票據,配合會計負責辦公室財務管理統計匯總.
職位類別:財務/會計助理 南充/嘉陵區
收集資源,邀約意向客戶到店參觀促進成交
職位類別:銷售代表 南充/嘉陵區
負責公司全部財務處理
職位類別:行政經理/主管 南充/嘉陵區
辦公接待,文案處理
職位類別:文員 南充/嘉陵區
1、負責產品合格證打??;
2、負責產品相關資料整理;
3、部門文件收集及整理;
4、輔助質檢員檢測;
職位類別:文員 南充/嘉陵區
顧家-公司墊傭
誠招房產銷售以及管理層
無論您是已婚還是未婚,請加入我們的團隊讓您愛情事業雙豐收
崗位要求:
1、有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值;
2、有較強的適應力和理解能力,有條理性,親和力強;
3、市場營銷專業、經管類優秀應屆畢業生優先;
4、溝通能力強,有親和力,工作積極,樂觀開朗
任職要求:
1、年齡18-45歲;
2、有無經驗均可;
3、可接受應屆畢業生公司帶薪培訓手把手教會
4、良好的語言表達能力和溝通能力,具備團隊協作精神,愿意接受挑戰,誠實守信,正直嚴謹者,能吃苦優先。
5、南充三區二手房,新房均可銷售,高額提成月薪過萬
薪酬標準:
1:新人實習期(90天):底薪4500+60%--80%提成+現金獎勵+年終獎
3、現金獎勵
4、開單獎勵
晉升空間
初級業務員 高級業務員 經理 區域經理 營業總監 總經理。(公司所有管理崗位均優先從內部員工提拔產生)
其它福利
內部員工買房,服務費享受員工折扣價。
上班時間:早九晚六,月休4天
面試地址:嘉陵區南湖凱旋廣場
工作地址:嘉陵區南湖凱旋廣場
薪資:永久底薪4500+高額提成+車輛出行提供+晉升空間各種福利(綜合薪資20000+)
微信同號,有意者直接聯系
職位類別:銷售代表 南充/嘉陵區
男性,大專以上學歷,有玻璃生產工藝經驗的優先錄用,玻璃方向專業應屆畢業生亦可。主要負責工藝料方計算機調整,協助部門經理落實窯爐工藝管理工作,協助跟進質量體系管理工作,入職簽訂勞動合同,享受周末雙休、五險一金、年終獎、高溫補貼、包食宿等福利,正規國企,一旦錄用,待遇從優。
職位類別:技術專員/助理 南充/嘉陵區
崗位職責:
1、負責實驗室物資的梳理,臺賬管理;
2、負責實驗室物資申購、領用、分發。
任職要求:
1、大專及以上學歷
2、熟悉實驗室玻璃試劑,有實驗室工作基礎。
職位類別:質量檢驗員/測試員 南充/嘉陵區
營銷主管/經理(財稅行業)
職位描述:
1、負責帶領部門人員推廣公司業務:工商類、財稅類、審計類、財稅顧問等;
2、負責新老客戶業務洽談及關系維護,洞察行業動態,開拓新市場;
3、負責市場分析,結合公司的營銷策略和工具,協助團隊提高業績,達成公司銷售目標;
4、負責部門員工的培訓和激勵,組織召開日常銷售會議;
5、及時向領導匯報工作,同時完成領導交予的其他事務。
任職要求:
1、溝通能力強,對銷售運營工作積極主動性高,有較強的親和力;
2、吃苦耐勞,自驅力強;
3、目標意識及結果導向佳,追求卓越,渴望不斷挑戰高薪;
4、具有同行業工作經驗及自帶交通工具優先。

曾經做過會銷的優先!
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辦公地點:嘉陵區創業小鎮/順慶新豪天地
上班時間:朝九晚六,雙休
交通食宿:嘉陵上下班有專線通勤車,配套有食堂、公寓
職位類別:銷售經理/主管 南充/嘉陵區
負責公司質量管理的全部工作和對接。
職位類別:副總裁/副總經理 南充/嘉陵區
1 工作時間7個半小時
2 陽光踏實 有理想追求
3 愿意學習 有團隊精神
薪資待遇:
試用期保底可以拿2500以上 +提成
轉正后提成45%以上
休息:月休四天,法定節假日調休
公司買社保,新人進公司有新人獎勵
職位類別:房產店長/經理 南充/嘉陵區
1 無經驗者均可(我們只看重你愿不愿來,不看重你的經驗有多資深)
2 學歷初中級以上都可以 學歷不重要 重要你在與想不想賺錢
3 人品好 愛學習 為人處事
4 能吃苦耐勞
職位類別:銷售代表 南充/嘉陵區
【崗位描述】
1、負責嘉陵區分公司眾創空間的整體招商、運營管理、團隊管理、政策申報等工作;
2、負責與各類企業、孵化器行業、創服機構進行接觸、洽談、商務接待、合作執行、關系維護(孵化器聯盟、資源互換、對外業務合作等商務拓展工作);
3、協助負責與相關政府機構、行業協會、商會等建立長效溝通和合作機制;
4、根據月度經營指標,規劃眾創空間的各項工作,并形成落地的行動計劃。
【任職要求】
1、有孵化器、眾創空間從業及管理經驗,從業及管理時間不低于3年;
2、有擔當,有要性,目標導向,具有較強的自我成長愿望及自我驅動;
3、協同能力強,有良好的溝通能力和人際交往能力。

辦公地點:嘉陵區創業小鎮
上班時間:朝九晚六,雙休
交通食宿:上下班有專線通勤車,配套有食堂、公寓
職位類別:商務專員/經理 南充/嘉陵區
任職要求:白班:男170cm以上,年齡20——45歲,試用期2800元/月,轉正3200元/月-4000元/月。應聘人員需要五官端正,形象氣質佳,身體健康,服從公司安排,初中以上文化程度,退伍軍人優先。
職位類別:保安 南充/嘉陵區
崗位職責:
1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3、負責開拓產品的銷售市場,完成各項銷售指標;
4、負責挖掘客戶需求,實現產品銷售;
5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。
任職資格:
1、有大貨車駕駛證并駕駛熟練者優先,形象好,氣質佳;
2、主動性強,工作態度積極,熱愛汽車銷售工作;
3、有較強的事業心,勇于面對挑戰;
4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質佳;
5、良好的團隊協作精神和客戶服務意識;
6、有銷售經驗或市場營銷專業優先。
工作時間:早8:30-18:00(冬季17:30)
請直接聯系——聯1334系077電話3073
職位類別:汽車銷售 南充/嘉陵區
工作簡單 時間自由八個小時
資源工作提供
公司正在儲備干部
職位類別:銷售代表 南充/嘉陵區
資源公司提供
聯系客戶
每天工作簡單自由安排 沒有任何任務壓力
職位類別:置業顧問 南充/嘉陵區
工作內容:1、觀察病人的病情轉化情況,配合醫生做好對病人的治療工作。 工作要求:必須要有護士資格證,長期穩定,會電腦的基本操作,有工作經驗優先。 工作時間:早上8點--下午6點,中午包吃,每周星期六或者星期天休息一天。
職位類別:護士/護理 南充/嘉陵區
1、負責公司DCS系統設施設備設計建立;
2、負責儀表儀器的安裝與維護工作;
3、負責儀表班組的工作計劃與安排。
職位類別:儀器/儀表/計量 南充/嘉陵區
焊工操作證,有管道焊接經驗,
職位類別:切割/焊工 南充/嘉陵區
負責工程項目售后以及客戶服務回訪
職位類別:售前/售后服務 南充/嘉陵區
負責客戶聯系及采集客戶需求
職位類別:網絡銷售 南充/嘉陵區
1、負責網店的總體運營,策劃店鋪及產品推廣方案、組織產品銷售、制單、發貨,售后等營銷工作;
2、每日監控的數據:營銷數據、交易數據、顧客管理、優化店鋪及商品排名;
3、協調團隊成員,監督客服與美工的工作,推進店鋪營銷活動,保持網店的正常運作;
4、負責執行與配合工作相關營銷活動,策劃店鋪促銷活動方案;
5、制定銷售計劃,帶領和管理本團隊成員出色完成銷售業績目標;
職位類別:企業策劃 南充/嘉陵區
1、負責公司的站內外廣告、圖片、動畫、海報、logo及網頁的設計制作;
2、認真做好公司各類圖片信息和主題資料的收集、整理、歸檔工作;
3、協助網站編輯、網站優化推廣專員進行網站專題和網站美化工作;
5、負責各網站頁面美化;
6、負責活動宣傳專題頁面制作;
7、負責網絡廣告圖片、flash的制作。
8、負責各網站頁面美化;
9、負責活動宣傳專題頁面制作;
10、負責網絡廣告圖片、flash的制作。
11、網站設計制作、專題設計制作
職位類別:美編/美術設計 南充/嘉陵區
崗位職責:
1.負責人力資源、行政、黨建相關管理工作,包含但不限于招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系、公文、會議等。
2.負責人員招聘、錄用、提拔、調轉等招聘管理工作。
3.負責公司簡報、通知、請示等各類公文撰寫工作。
4.負責牽頭推動績效管理工作,推動月度、季度、年度績效考核具體實施,績效結果評估等績效管理工作。
5.負責公司會務管理、會議接待管理工作。
6.負責培訓計劃、實施、評估及反饋,各類職稱評定等培訓管理工作。
7.負責公司黨建類相關工作,包括但不限于組織開展三會一課、組織黨建類活動、收繳黨費、迎接上級黨委檢查等支部黨建工作。

任職要求:
1.大學本科及以上學歷,行政、漢語言文學、人力資源、工商管理等崗位相關專業;
2.年齡要求:35周歲以下;
3.1年及以上同崗位工作經驗。
4.是黨員且有黨建工作經驗者優先。
5.熟練使用Office辦公軟件(尤其是Excel)、人力資源系統、工作軟件、辦公設備,具備基本的網絡知識。
職位類別:人事專員/助理 南充/嘉陵區
工作職責:
1、按照國家會計制度規定進行公司建賬,包括總賬,明細賬,日記賬和其他輔助性賬薄。
2、負責每月的財務分析,提供財務分析報告,進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析。
3、監督各部門計劃的執行情況,認真審核各部門費用支出,根據實際適時提出控制方案并監督實施(按預算要求執行,對超預算運行部分及時預警并控制)。
4、會計賬目管理工作。
5、財務制度建立、保持及執行。
任職要求:
學歷:大專以上學歷,財務管理類專業畢業
經驗要求:有三年以上的財務工作經歷,具有初級會計師以上職稱者優先
知識要求:熟悉財務軟件,掌握各種表格運用,熟悉國家財經法律法規
能力要求:會計核算與財務分析能力、稅務管理與納稅籌劃能力、成本管理與預算控制。
職位類別:財務經理/主管 南充/嘉陵區
從事(雷士照明)燈具銷售,簡單輕松,待遇優厚!
職位類別:銷售代表 南充/嘉陵區
主要負責公司接待。上班時間早上10點到12點。下午兩點到晚上8點。月休四天。每周日休息
職位類別:前臺/總機/接待 南充/嘉陵區
新人提供無責任保底8000-20000元,每天工作6-8小時,只要你足夠優秀,保底就會更高

1、招主播新人,只要對直播行業有興趣,心態積極向上即可;

2、沒有經驗,不知道怎么播,不要緊,公司有全流程的新人培訓、有老主播帶、有運營協助,新人開播期間會有新人推廣,幫助引流,積累粉絲,公司會幫助新人平穩度過新人期;

3、不會化妝,顏值不高,不會穿衣搭配,沒關系,公司有人教你化妝,教你搭配,另外公司有專業的直播間、專業的直播設備、專業的設備調試人員、以及燈光和布景,保證讓你上鏡美美噠;

4、沒有才藝,也沒關系,公司每天都有免費的才藝培訓課,培訓不收取任何費用,你只要積極報名才加即可,我們的目的就是要培養主播;

5、擔心前期直播間沒人,尬聊,或不知道如何與粉絲互動聊天,不用擔心,我們有運營幫助你找話題,維護粉絲,營造直播間氛圍;

6、你能想到的問題和新人期間可能會遇到的問題,我們都有解決辦法,也會有專業的運營同事提供一對一的指導,你要做的就是保持良好的心態,積極開播;

福利待遇:車補加房
職位類別:主持人/主播 南充/嘉陵區
門診疑難雜,癥
職位類別:醫生 南充/嘉陵區
工作內容:1.負責對外來人員(車輛)的登記、出入放行。
2.負責物資的出入放行。
3.負責摩托車、自行車按指定位置放置,不得任其亂停亂放。
4.遵守紀律。
職位要求:限四川省以內(退伍軍人優先)
工作時間:白班:早上8:00——晚上20:00、夜班:晚上20:00——早上8:00
職位類別:保安 南充/嘉陵區
南充蜜糖娛樂有限公司,是一家大型兒童室內游玩樂園
項目有淘氣包蹦床手工區,電玩設備,現招募2人限女性25-35長期穩定員工
工作簡單
職位類別:服務員 南充/嘉陵區
,針對診所衛生室的藥品上門的推薦銷售,一個區域只招一位業務經理,區域廣提成高如果能力強可多接區域,有醫藥銷售經驗者優先,有交通工具優先,
職位類別:銷售代表 南充/嘉陵區
高爾夫球頭美工,貼標貼紙。需手巧女性。
職位類別:產品/包裝設計 南充/嘉陵區
1、負責施工現場的安全生產、文明衛生、防火管理工作,遵守國家 法令,認真學習熟悉安全生產規章制度,努力提高專業知識和管理水 準,加強自身建設。
2、經常及時檢查施工現場及生活區的安全生產工作,發現隱患及時 采取措施進行整改,并及時匯報項目經理處理。
3、堅持原則,對違章作業,違反安全操作規程的人和事,決不姑息, 敢于阻止和教育。
4、對安全設施的配置提出合理意見,提交項目經理解決,如得不到 解決,應責令暫停施工,報公司處理。
5、有權根據公司有關制度進行監督,對違紀者進行處罰,對安全先 進者上報公司獎勵。
6、發生工傷事故,及時保護現場,組織搶救及立即報告項目經理和 上報公司。
7、作好安全技術交底工作,強化安全生產、文明衛生、防火、防盜 工作的管理。
8、做好安全工作各項記錄和有關資料檔案管理工作。
9、經常對現場安全員及職工進行安全教育,推廣安全生產經驗,增 強安全意識。
10、對新調入的工人進行現場 安全教育, 并在熟悉工作環境前指定專 人負責其勞動安全。
11、宣傳、執行國家有關安全生產、勞動保護法規和規章,協助領導 做好安全生產工作。
12、協助有關部門制訂安全生產管理制度,負責審查安全操作規程, 并對執行情況進行監督檢查。
13、每天深入施工現場,特別是對危險工作場所進行重點檢查。
職位類別:安全管理 南充/嘉陵區
1、審核、把關和保管電氣工程圖紙;

2、 審核電氣施工方案,檢查施工過程中材料的規格、品牌、技術性能等與圖紙是否一致,對一般性質量問題進行及時處理并上報領導;

3、督促檢查施工現場電氣施工情況;

4、現場安裝調試電氣設備,分析處理現場故障;

5、 制定電氣設備及計量儀器的各項規章制度及操作SOP、維修計劃及周期檢查計劃,并協調日常的維修、保養及計量檢查等工作;

6、 建立、完善電氣設備固定資產的統計及計量器具的檔案、統計、編號等管理系統;

7、在電氣設備及備品備件的添置和工程項目中,嚴格按照公司制定的采購程序,把好質量關;

8、 協助各專業及部門的各類驗證工作。

任職資格:

1、自動化、電子、無線電、電器專業本科以上學歷。

2、5年以上工廠自動化、線路設計等經驗。

3、具有良好的團隊精神和較強的協調能力;良好的溝通、組織管理能力;
職位類別:電子/電氣工程師 南充/嘉陵區
1、負責組織、協調、管理、等各項管理工作。
2、負責人力資源招聘、培訓、入職、考核、勞動合同的簽訂、離職等手續辦理。
3、負責組織起草公司各種活動及慶典。
4、負責考勤管理。
5、負責后勤事務的管理。
6、完成領導交辦的其他工作。
職位類別:行政專員/助理 南充/嘉陵區
負責噴漆組任務達成。
具備面漆噴涂技能、一定的管理經驗,熟悉涂裝生產工序。
職位類別:普工 南充/嘉陵區
1、銷售顧問負責店面老板廚房電器全系列產品銷售、客戶維護、服務。
2、儲備店長3名負責店面運營管理、銷售目標達
職位類別:銷售代表 南充/嘉陵區
藥品零售
職位類別:醫藥代表 南充/嘉陵區
該部門主要是養殖豬,需要吃苦耐勞,認真負責,熟手優先。
職位類別:養殖人員 南充/嘉陵區
熟悉藥房操作流程,有一定的管理經驗
職位類別:店長/賣場經理 南充/嘉陵區
市場營銷
職位類別:銷售助理 南充/嘉陵區
藥學、檢驗學等醫藥相關專業
職位類別:采購員 南充/嘉陵區
文字功底好,有一定的社交應酬相關工作經驗
職位類別:總裁助理/總經理助理 南充/嘉陵區
主要通過線上進行客戶管理
職位類別:網絡銷售 南充/嘉陵區
負責公司財務、會計以及行政工作。
職位類別:財務/會計助理 南充/嘉陵區
工作內容:
1.負責門店銷售團隊的管理,衛生、安全、早晚例會
2.每月制定培訓計劃進行培訓提升團隊的專業知識
3.協調內部關系,處理突發性事件
職位要求:
1.大專及大專以上學歷(優越者可放寬條件)
2.從事房地產銷售3年以上,有門店管理經驗1年以上
3.良好的職業道德,有團隊意識,溝通能力及應變能力強
職位類別:客戶經理/主管 南充/嘉陵區
崗位職責:
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
職位類別:分公司經理 南充/嘉陵區
1. 20-50周歲,性別不限
2. 有互聯網思維,會深度使用APP;陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值;
3. 高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、服務、學生社團干部經驗者優先考慮;
4. 良好的溝通能力,積極,樂觀開朗,良好的自驅力和進取心。
職位類別:總監 南充/嘉陵區
入職要求:
1、年齡20-35歲,條件優秀者可寬選;
2、具備高尚的職業道德,以誠待人,與客戶跟同事建立良好關系,為公司樹立良好的職業風范;
3、具備較強的學習能力,為人正直,無不良嗜好,能吃苦耐勞,有上進心,勇于挑戰!
4、性格外向、思維敏捷、具備良好的應變能力;
5、對銷售工作有較高的熱情,具有親和力,溝通領悟能力強,有相關銷售工作經驗者優先。
無責任底薪2000
工作時間:9:00-12:00?14:00—18:30
?每周上六休一,每月4天假
不招兼職,不招兼職,不招兼職?。?!
職位類別:電話銷售 南充/嘉陵區
1.負責線上渠道的房產信息維護
2.為客戶提供優質的看房體驗,
3.促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署,辦理權屬轉移等工作
職位類別:銷售助理 南充/嘉陵區
無責任底薪2000加高額提成,月休4天。朝九晚六
1:有強烈的團隊合作和進取精神,較強的抗壓能力。
2:有工作擔當意識,做事認真踏實,為人正直誠懇。
3:負責專屬客戶的前期開發和后期維護工作。
4:從事過房地產相關行業者優先。
不招兼職,不招兼職,不招兼職?。?!
職位類別:銷售經理/主管 南充/嘉陵區
【崗位要求】
1、年齡18-40歲,男女不限,會用電腦打字。有無經驗均可(我們只看你是否有意愿)
2、學歷不限,專業不限,可接受應屆生。優秀者可適當放寬(什么專業不重要,我們只看能力,只認付出)
3、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心(目標需要靠自己的付出去實現)
【工作崗位內容】
1、負責線上(貝殼網)渠道的房產信息維護,維護好新增房源數據。
2、負責線下(實體門店)衛客戶提供優質的看房體驗。
3、促成買賣雙方交易達成,協助雙方辦理后續工作。
【福利待遇】
1、基本待遇:底薪1000+績效1000+業績提成(30%-70%)+開單獎
2、其他福利:人才推薦獎、團建活動、帶薪培訓
3、職前培訓,迅速了解行業、每月定期系統培訓,更快成長、師傅帶教
4、晉升空間:小白經紀人---經紀人---店經理---店長---公司合伙人
工作時間:上午9:00-12:00,下午2:30-6:30 每周單休

公司全是些90后的小哥哥姐姐們,歡迎有夢想有拼勁想掙錢的小伙伴一起奮斗,不畫大餅,氛圍自由,快樂上班快樂掙錢
職位類別:房產店員/助理 南充/嘉陵區
公司介紹:
成都富房成立于2000年4月, 公司總注冊資金1400萬元人民幣,是成都市場目前唯一持續經營20年以上的品牌中介。目前公司在四川和貴州范圍開設了700余家各類型的加盟店、股份店以及直營店,足跡遍及成都主城區以及眉山、綿陽、南充、達州、貴陽省內外等城市;是中國房地產經紀協會理事單位,成都房產經紀協會副會長單位。成立20年來,富房一直以“用心服務,讓您簡單”作為企業發展的服務理念;2020年,富房躍居四川本土門店數量最多的品牌經紀公司。
崗位職責/A序列:
1、負責維護各個線上渠道的房源,保證信息準確、真實;
2、負責房源的開發、維護與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。
3、負責客戶接待. 咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
4、了解客戶需求,提供合適房源,陪同客戶看房;
5、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作;
任職資格:
1、年齡20-40歲,高中以上學歷(優秀者可適當放寬學歷);
2、高度的工作熱情和團隊合作意識;
3、良好的溝通表達能力,親和力,樂觀開朗。
任職要求:
1.學歷:不限學歷,只看能力?。。?!
2.形象好氣質佳,思維敏銳,學習能力強;
3.具有良好的親和力,協調能力及溝通能力,抗壓能力強;
4.積極樂觀開朗,為人誠實守信,工作認真負責,處事積極,有團隊合作精神
公司福利:
1. 個人福利:彈性工作制、五險一金、帶薪年假、內外部帶薪培訓、節日禮物、年度免費體檢等;
2. 團隊活動:節日單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展活動等;
3、無責任底薪2500+高額提成(30%-75%)+績效+成交獎
上班時間:
1、8小時工作制,早上:9:00上班,中午一個半小時午休,19:00下班;
2、彈性工作制,每周單休一天可調休(每月保底休4天);
3、國家法定節假日正常調息;
職位類別:銷售助理 南充/嘉陵區
公司簡介:
成都富房成立于2000年4月, 公司總注冊資金1400萬元人民幣,是成都市場目前唯一持續經營20年以上的品牌中介。目前公司在四川和貴州范圍開設了700余家各類型的加盟店、股份店以及直營店,足跡遍及成都主城區以及眉山、綿陽、南充、達州、貴陽省內外等城市;是中國房地產經紀協會理事單位,成都房產經紀協會副會長單位。成立20年來,富房一直以“用心服務,讓您簡單”作為企業發展的服務理念;2020年,富房躍居四川本土門店數量最多的品牌經紀公司。
崗位職責:
1、隨時關注公司各項政策與制度,上傳下達;
2、合理分配小組成員做好工作量分解,設置小組業績目標并監督達成;
3、制定和完成團隊房源及客源開發計劃,房客源組內配對分享;
4、培養小組成員團隊合作意識,加強店內,區域內合作共贏;
5、房客源開發及維護,促成二手房交易及做好后續服務工作;
6、協助小組成員商務談判及上級開展其他經營管理工作;
任職要求:
1、1年以上同行業經驗,有一定的團隊管理經驗;熟悉房產交易流程及政策;
2、良好的溝通協作能力和應變能力;
3、學習總結能力、分析和制定策略的能力.
4、執行力、責任心強,善于自我管理,高度的工作熱情和團隊管理意識;
薪酬福利:
1. 優越的薪酬
無責任底薪2500+高額提成(50%-75%)+團隊分紅+績效+成交獎
2. 屬于您的專屬培養計劃和成長空間
我司致力于培養最專業的房地產行業精英,培養過程:
實戰訓練,法律知識和作業實戰,理論與實踐相結合,讓您更專業;
知識鞏固:簽約風險把控和溝通能力培養,減少您的交易風險;
金融知識培訓和管理能力培訓:您已成為房產專家,可以競聘店經理啦!
店經理培訓:管理技能的提升和團隊建設,讓您輕松帶團隊;
您的成長空間:
我司沒有空降兵!每一位管理者均來自于基層,晉升空間巨大;
3. 厚厚的錢包
這是一個付出與收入成正比的地方,努力多收入多,只要你足夠專業,月薪過萬很簡單;
4. 愉悅的工作環境和氛圍
公司組織多次團隊建設活動,專業培訓、基地拓展、游山玩水等集體活動,生活樂趣無處不在。
職位類別:銷售經理/主管 南充/嘉陵區
成都富房成立于2000年4月, 公司總注冊資金1400萬元人民幣,是成都市場目前唯一持續經營20年以上的品牌中介。目前公司在四川和貴州范圍開設了700余家各類型的加盟店、股份店以及直營店,足跡遍及成都主城區以及眉山、綿陽、南充、達州、貴陽省內外等城市;是中國房地產經紀協會理事單位,成都房產經紀協會副會長單位。成立20年來,富房一直以“用心服務,讓您簡單”作為企業發展的服務理念;2020年,富房躍居四川本土門店數量最多的品牌經紀公司。
【工作職責】
1.負責線上渠道的房產信息維護,打造個人的專業品牌;
2.為客戶提供優質的看房體驗;
3.促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。
【任職要求】
1.學歷:不限學歷,只看能力?。。?!
2.形象好氣質佳,思維敏銳,學習能力強;
3.具有良好的親和力,協調能力及溝通能力,抗壓能力強;
4.積極樂觀開朗,為人誠實守信,工作認真負責,處事積極,有團隊合作精神。
【福利待遇】
1.實習期(助理經紀人):底薪2500元/月+業績提成+績效+成交獎+全勤;
2.轉正后經紀人:高額提成35%-80%
3.節假日休息
4.每季度、年度表彰大會、公司年會及精英社成員出游機會;
5.節日公司主題活動及節日禮品;
6.定期團隊獎勵和帶看現金獎。
職位類別:銷售助理 南充/嘉陵區
公司介紹:
成都富房成立于2000年4月, 公司總注冊資金1400萬元人民幣,是成都市場目前唯一持續經營20年以上的品牌中介。目前公司在四川和貴州范圍開設了700余家各類型的加盟店、股份店以及直營店,足跡遍及成都主城區以及眉山、綿陽、南充、達州、貴陽省內外等城市;是中國房地產經紀協會理事單位,成都房產經紀協會副會長單位。成立20年來,富房一直以“用心服務,讓您簡單”作為企業發展的服務理念;2020年,富房躍居四川本土門店數量最多的品牌經紀公司。
崗位職責/M序列:
1、隨時關注公司各項政策與制度,上傳下達;
2、合理分配小組成員做好工作量分解,設置小組業績目標并監督達成;
3、制定和完成團隊房源及客源開發計劃,房客源組內配對分享;
4、培養小組成員團隊合作意識,加強店內,區域內合作共贏;
5、房客源開發及維護,促成二手房交易及做好后續服務工作;
6、協助小組成員商務談判及上級開展其他經營管理工作;
任職資格:
1. 年齡20-45歲,有豐富的房地產行業從業經歷,學歷不限;
2. 強烈的成就欲望,學習能力,抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;
3. 強烈的分享欲望,良好的組織發言能力,善于表達,善于呈現;
4. 高度的工作熱情和團隊合作意識,能引導組內成員團結合作;
5. 良好的自身管理和外部管理意識,有管理經驗者優先。
薪酬福利:
1. 優越的薪酬
無責任底薪2500+高額提成(30%-75%)+績效(500-1000)+成交獎勵+全勤
2. 屬于您的專屬培養計劃和成長空間
我司致力于培養最專業的房地產行業精英,培養過程:
實戰訓練,法律知識和作業實戰,理論與實踐相結合,讓您更專業;
知識鞏固:簽約風險把控和溝通能力培養,減少您的交易風險;
金融知識培訓和管理能力培訓:您已成為房產專家,可以競聘店經理啦!
店經理培訓:管理技能的提升和團隊建設,讓您輕松帶團隊;
您的成長空間:
我司沒有空降兵!每一位管理者均來自于基層,晉升空間巨大;
3. 厚厚的錢包
這是一個付出與收入成正比的地方,努力多收入多,只要你足夠專業,月薪過萬很簡單;
4. 愉悅的工作環境和氛圍
公司組織多次團隊建設活動,專業培訓、基地拓展、游山玩水等集體活動,生活樂趣無處不在。
職位類別:置業顧問 南充/嘉陵區
成都富房成立于2000年4月, 公司總注冊資金1400萬元人民幣,是成都市場目前唯一持續經營20年以上的品牌中介。目前公司在四川和貴州范圍開設了700余家各類型的加盟店、股份店以及直營店,足跡遍及成都主城區以及眉山、綿陽、南充、達州、貴陽省內外等城市;是中國房地產經紀協會理事單位,成都房產經紀協會副會長單位。成立20年來,富房一直以“用心服務,讓您簡單”作為企業發展的服務理念;2020年,富房躍居四川本土門店數量最多的品牌經紀公司。

【崗位職責】
1、通過網絡收集,發布房屋、商鋪、寫字樓出售及租賃信息;
2、接待客戶,了解客戶需求,推薦匹配的信息;
3、陪同客戶看房,促成房屋交易;
4、對客戶提供后期服務,維護客戶關系。
【任職要求】
年齡在20-40周歲之間,有強烈的成就欲望,喜歡銷售工作,學習能力、抗壓能力強,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值,高度的工作熱情和團隊合作意識。
【薪酬福利】
1、優越的薪酬
無責底薪2000元+高額提成(通提30%-75%)+帶薪培訓(終身)+內部晉升
2、清晰的規劃
應屆畢業生--銷售管培生(半年)--分店店經理--(6個 月)--分店商圈經理--(1年)--分店店東;每年都有競聘機會,能者上,平者讓。
3、強大的培訓
4、完善的系統支持,一部手機就可線上作業
5、免費貝殼找房端口使用,提供源源不斷的客戶
職位類別:房產店員/助理 南充/嘉陵區
成都富房成立于2000年4月, 公司總注冊資金1400萬元人民幣,是成都市場目前唯一持續經營20年以上的品牌中介。目前公司在四川和貴州范圍開設了700余家各類型的加盟店、股份店以及直營店,足跡遍及成都主城區以及眉山、綿陽、南充、達州、貴陽省內外等城市;是中國房地產經紀協會理事單位,成都房產經紀協會副會長單位。成立20年來,富房一直以“用心服務,讓您簡單”作為企業發展的服務理念;2020年,富房躍居四川本土門店數量最多的品牌經紀公司。
崗位職責/A序列:
1、負責維護各個線上渠道的房源,保證信息準確、真實;
2、負責房源的開發、維護與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。
3、負責客戶接待. 咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
4、了解客戶需求,提供合適房源,陪同客戶看房;
5、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作;
我們想要的您應該是:
年齡在20-40周歲之間,有強烈的成就欲望,喜歡銷售工作,學習能力、抗壓能力強,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值,高度的工作熱情和團隊合作意識。
薪酬福利:
1. 底薪+高提成:無責任底薪2500+高額提成(35-75%%)+績效(500-1000)+成交獎
2. 廣闊的發展空間。
3. 公平的晉升機制。
4. 完善的培訓體系。
5. 強大的后臺支持系統
6. 多種科學管理工具
7. 標準化培養
8. 統一配發公文包、筆記本、工牌、領帶、司徽。
9. 用O2O的方式改善客戶體驗是未來的趨勢,今天的線上服務商和線下服務商未來會趨于一致。
職位類別:渠道專員 南充/嘉陵區
任職要求:會CAD
職位類別:CAD設計/制圖 南充/嘉陵區
崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執行總部下達的各項任務,對店內業績負責;
3、做好門店各個崗位人員的分工管理工作;
4、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;
5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的臨時狀況;
6、負責對員工的培訓等工作。
任職要求:
1、年齡38歲以下,大專及以上學歷,專業不限,會基本的電腦操作(能力優秀者可放寬至高中學歷);
2、3年及以上零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗,有建材從業經驗者優先;
3、精通團隊管理、客戶管理,熟悉店務的各項流程的制定、執行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
薪資福利:
1、底薪4000+團隊提成+獎勵+其他補貼
2、社保、帶薪年假、節日福利、帶薪培訓、不定期團建、旅游等
3、晉升:店長--區域主管--品牌經理--合伙人

面試地點:南充市嘉陵區光彩大市場一區16棟33-39號方太旗艦店3樓
工作地點:順慶區、高坪區、嘉陵區就近分配
職位類別:店長/賣場經理 南充/嘉陵區
早9晚5,午休2小時
職位類別:電話銷售 南充/嘉陵區
具有三廢處理經驗優先
職位類別:操作工 南充/嘉陵區
化工或農藥三廢處理管理經驗
職位類別:車間主任 南充/嘉陵區
化工企業制冷、制氮、空壓等裝置運行和維護經驗
職位類別:生產主管/組長 南充/嘉陵區
持高/低電工證,5年以上工廠電氣設備維護工作經驗
職位類別:電工 南充/嘉陵區
精細化工行業安全管理經驗,持安全管理資格證
職位類別:安全消防 南充/嘉陵區
【崗位要求】
1、年齡18-40歲,男女不限,會用電腦打字。有無經驗均可(我們只看你是否有意愿)
2、學歷不限,專業不限,可接受應屆生。優秀者可適當放寬(什么專業不重要,我們只看能力,只認付出)
3、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心(目標需要靠自己的付出去實現)
【工作崗位內容】
1、負責線上(貝殼網)渠道的房產信息維護,維護好新增房源數據。
2、負責線下(實體門店)衛客戶提供優質的看房體驗。
3、促成買賣雙方交易達成,協助雙方辦理后續工作。
【福利待遇】
1、基本待遇:底薪1000+績效1000+業績提成(30%-70%)+開單獎
2、其他福利:人才推薦獎、團建活動、帶薪培訓
3、職前培訓,迅速了解行業、每月定期系統培訓,更快成長、師傅帶教
4、晉升空間:小白經紀人---經紀人---店經理---店長---公司合伙人
工作時間:上午9:00-12:00,下午2:30-6:30 每周單休

公司全是些90后的小哥哥姐姐們,歡迎有夢想有拼勁想掙錢的小伙伴一起奮斗,不畫大餅,氛圍自由,快樂上班快樂掙錢
職位類別:房產店員/助理 南充/嘉陵區
【崗位要求】
1、年齡18-40歲,男女不限,會用電腦打字。有無經驗均可(我們只看你是否有意愿)
2、學歷不限,專業不限,可接受應屆生。優秀者可適當放寬(什么專業不重要,我們只看能力,只認付出)
3、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心(目標需要靠自己的付出去實現)
【工作崗位內容】
1、負責線上(貝殼網)渠道的房產信息維護,維護好新增房源數據。
2、負責線下(實體門店)衛客戶提供優質的看房體驗。
3、促成買賣雙方交易達成,協助雙方辦理后續工作。
【福利待遇】
1、基本待遇:底薪1000+績效1000+業績提成(30%-70%)+開單獎
2、其他福利:人才推薦獎、團建活動、帶薪培訓
3、職前培訓,迅速了解行業、每月定期系統培訓,更快成長、師傅帶教
4、晉升空間:小白經紀人---經紀人---店經理---店長---公司合伙人
工作時間:上午9:00-12:00,下午2:30-6:30 每周單休

公司全是些90后的小哥哥姐姐們,歡迎有夢想有拼勁想掙錢的小伙伴一起奮斗,不畫大餅,氛圍自由,快樂上班快樂掙錢
職位類別:房產經紀人 南充/嘉陵區

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